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- 犀首法评
2021-11-12 16:01
很多员工被拖欠工资,就感觉像被软禁了一样,既不想留但更不敢走,一是担心辞职单位不同意,二是害怕走了工资更加难以拿到手。
公司不按时支付工资,员工是可以随时走人的,书面提出解除劳动关系后就可以立即走人,不需要用人单位的批准。
《劳动法》第五十条规定 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
而公司拖欠工资,劳动者可以依法要求公司及时支付工资,如果希望解除劳动关系的,还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第(二)项的规定,获得单方解除权,并要求公司支付经济补偿金(计算标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。)
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