西安法律咨询：我去年7月份刚毕业，然后入职了一家私企，签订了劳动合同，公司规定离职需提前一个月说，我工作半年后不想干了，然后就提前提出离职申请，但是在我提出离职的当天下午部门领导就将我辞退了，我工作上没有问题，部门领导这种做法合理吗？如果不合理我能起诉要赔偿吗？

西安律师-犀首法律集团律师解答：你好，公司这种做法属于合法解除劳动合同，你可能无法要求赔偿。 首先离职是你提出的，这就表明你向用人单位发出了解除劳动合同的通知，这个时候用人单位可以随时同意解除，合理合法。