【西安法律咨询】哪些情形应当认定为工伤？_西安免费打官司_诉讼垫资_企业应收账款_债务催收_西安律师咨询事务所_犀首法律集团

【西安法律咨询】哪些情形应当认定为工伤？

2021-12-27 20:34

【西安法律咨询】问：哪些情形应当认定为工伤？

答：根据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，应认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

更多相关法律问题可以在线咨询律师，一对一回复您的法律问题。

上一篇：【西安法律咨询】如何变更子女抚养权？

下一篇：【西安法律咨询】发生工伤怎么办？

相关推荐

集团简介

服务体系

发展战略

组织架构

专业团队

业务版图